（热力公司 王玲艳）广汇热力充分发挥“青年文明号”“青年突击队”酵母作用，积极引导青年员工将“个人目标”融入“企业发展”，聚焦供暖质量，下沉工作重心、前移服务阵地，以永不松懈的姿态在企业发展中绽放青春力量。

“青”思好学。广泛开展合理化建议、专题讲座等多种活动，运用多层次、多渠道、多形式创新学习方法，激活员工能力提升，展现青年的朝气与活力。通过典型案例复盘演练，传帮带等方式提高员工的理论及实操水平。充分利用现代网络信息平台，方便大家在工作之余在线学习“充电”，2024年开展“我以青春‘汇’蓝图”青年知识竞赛、“岗位技能大比拼”“青年技术技能创新”“考试云”等系列活动，变“被动学”为“主动学”，理论知识和操作技能持续提高，为高质量完成供暖任务打下了坚实的基础。

“青”有所为。广汇热力40岁以内的员工有118人，是一支有朝气、有活力、善作为的年轻队伍。在生产经营中始终把“青年文明号”作为凝聚青年、团结青年、带领青年实干奉献的有效载体，通过雷锋日、青年节开展“凝聚青春力量，践行使命担当”厚植爱国情怀 当好爱党爱国 新青年等活动，引领青年员工绽放青春光彩。将供暖质量和文明服务相结合，持续开展关爱孤寡老人、社区环境整治、 植树造林、志愿者献血等一系列志愿服务活动，走在前、勇争先，奋力争当“行动者”让青春号角更嘹亮！

“青”暖万家。 广汇热力全方位推动青年文明号+供暖服务、+安全生产、+社会责任深度融合，围绕“提升服务质量”紧盯关键人群，帮助困难群众纾难解困。常态化开展“我为群众办实事”“访民问暖”“与辖区困难住户结对子”等实践活动，通过青年党员干部包联走访解决群众最关心、最直接、最现实的问题，用心用情用力解决群众“冷房子”问题。每周联系一次每月见面一次的形式，了解收集用户反映问题，建立台账，及时跟进解决，全力打造青年文明号服务标杆。

广汇热力将不断发挥“青年文明号”“青年突击队”引领作用，服务供暖走在前，立足岗位比贡献，以奋斗的青春不断丰富青年文明号的内涵，以青春的活力为企业发展注入新的动力，用拼搏奋斗的实际行动，践行青年文明号服务宗旨。